Carta de presentació

La carta de presentació és un dels elements claus en la recerca de feina.

És un document que ens serveix per:

- Respondre a una oferta de feina concreta.

- Presentar la nostra candidatura a una empresa.

- Actualitzar les dades del currículum enviat en altres ocasions

És la primera font d'informació que l'empresa tindrà de nosaltres, per tant hem de buscar transmetre una impressió favorableo pisitiva.

Consells pràctics:

- Ha de ser breu i concisa (d'una pàgina com a màxim)

- Generalment s'hi adjunta el currículum

- Tingues cura de la redacció, de l'ortografia i de la presentació

- Utilitza un estil formal i cordial i un to positiu

- No et descuidis de posar-hi les teves dades de contacte.

Hi ha diferents tipus de cartes que pots utilizar en la teva recerca de feina.

Instància	Sol·licitud escrita a una autoritat o a un superior. Cada institució té un model d'instància propi que cal demanar si et vols presentar a un procés de selecció.
Carta de resposta a un anunci	Quan has vist publicada una oferta de feina, ja sigui en premsa, en una borsa de treball, a Internet o en qualsevol altre mitjà. En aquesta carta has de fer referència al lloc de treball ofertat, indicant la font on l'has vist publicat, la data i adaptar el teu perfil al que demana l'empresa (ressalta els punts forts pels quals ets un candidat adequat). L'objectiu és participar en el procés de selecció per cobrir aquell lloc de treball.
Carta de presentació o autocandidatura	Quan no hi ha una oferta de feina o no en tens constància. En aquesta carta, et dones a conèixer, ofereixes els serveis i defineixes clarament quin és l'objectiu professional i de quina manera pots resultar útil a l’empresa. És recomanable parlar de la companyia i per què t’interessa treballar-hi. L’objectiu és tenir l’oportunitat d’una entrevista amb el cap de personal i constar a la seva base de dades per a futurs processos de selecció.